Phụ Cấp Lương Tiếng Anh Là Gì
Cùng phân biệt allowance, wage và salary nha!
Cùng phân biệt allowance, wage và salary nha!
Các khoản phụ cấp không phải đóng BHXH
Có một số khoản phụ cấp mà không bắt buộc phải đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) như:
- Phụ cấp tiền ăn: Đây là khoản phụ cấp được trả cho người lao động để đáp ứng chi phí ăn uống hàng ngày trong quá trình làm việc.
- Phụ cấp đi lại: Đây là khoản phụ cấp được trả cho nhân viên để đáp ứng chi phí đi lại trong quá trình làm việc, ví dụ như tiền xăng, tiền taxi...
- Phụ cấp chức vụ: Đây là khoản phụ cấp được trả cho các chức vụ quản lý, như trưởng phòng, phó phòng, trưởng nhóm...
Quy định về phụ cấp lương mới nhất
Quy định về phụ cấp lương mới nhất có thể khác nhau tùy theo từng quốc gia, từng ngành nghề và công ty. Tuy nhiên, ở một số quốc gia, các quy định về phụ cấp lương được cập nhật thường xuyên để phù hợp với tình hình kinh tế và thị trường lao động hiện tại.
Ở Việt Nam, theo Luật lao động 2019, các quy định về phụ cấp lương bao gồm:
- Phụ cấp tiền ăn: Không được tính vào lương cơ bản và được trả ít nhất là 15.000 đồng/ngày làm việc.
- Phụ cấp công tác xa: Được tính vào lương cơ bản và được trả ít nhất là 5% - 40% của lương cơ bản tùy thuộc vào khoảng cách và địa điểm làm việc.
- Phụ cấp trách nhiệm: Được tính vào lương cơ bản và được trả theo tỷ lệ phần trăm của lương cơ bản, tùy thuộc vào vị trí công việc.
- Phụ cấp làm thêm giờ: Được tính vào lương cơ bản và được trả ít nhất là 150% - 300% của lương cơ bản tùy thuộc vào thời gian làm việc và các quy định của nhà nước.
Tuy nhiên, các quy định này có thể được điều chỉnh và cập nhật thường xuyên, vì vậy các nhân viên và nhà quản lý nên thường xuyên cập nhật và tìm hiểu để đảm bảo đúng quy định và tránh vi phạm pháp luật.
Các khoản phụ cấp không tính thuế TNCN
Các khoản phụ cấp không tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) bao gồm:
- Phụ cấp đi lại: Đây là khoản phụ cấp được trả cho người lao động để đáp ứng chi phí đi lại trong quá trình làm việc, ví dụ như tiền xăng, tiền taxi...
- Phụ cấp trợ cấp: Đây là khoản phụ cấp được trả cho người lao động trong trường hợp đặc biệt như bệnh tật, tai nạn lao động, thai sản, hoặc khi mất việc làm. Phụ cấp này được miễn thuế TNCN nếu không vượt quá mức quy định của pháp luật.
- Phụ cấp ăn trưa: Đây là khoản phụ cấp được trả cho người lao động để đáp ứng chi phí ăn trưa trong giờ làm việc. Phụ cấp này cũng được miễn thuế TNCN nếu không vượt quá mức quy định của pháp luật.
- Phụ cấp nghỉ phép: Đây là khoản phụ cấp được trả cho người lao động khi nghỉ phép hưởng lương. Phụ cấp này cũng được miễn thuế TNCN nếu không vượt quá mức quy định của pháp luật.
Có bắt buộc trả phụ cấp lương cho người lao động?
Các loại phụ cấp lương không phải luôn bắt buộc phải trả cho người lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, pháp luật có quy định bắt buộc các công ty phải trả các khoản phụ cấp lương cụ thể cho nhân viên.
Ở Việt Nam, theo Luật lao động 2019, các công ty phải trả phụ cấp tiền ăn cho nhân viên nếu như nhân viên phải làm việc từ 12 tiếng trở lên mà không có thời gian ăn uống; hoặc phải di chuyển đến nơi làm việc xa trụ sở công ty hoặc địa điểm khác.
Ngoài ra, pháp luật cũng quy định các khoản phụ cấp khác như phụ cấp làm việc quá giờ, phụ cấp công tác xa, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đi lại... tuy nhiên, việc trả các khoản phụ cấp này là tùy thuộc vào quy định của từng công ty và hợp đồng lao động ký kết giữa công ty và nhân viên.
Do đó, để biết rõ các quy định về phụ cấp lương cụ thể tại một công ty, nhân viên nên tham khảo và tìm hiểu kỹ hợp đồng lao động và các quy định nội bộ của công ty.
Bảng phụ cấp lương thường phụ thuộc vào quy định của từng công ty và từng ngành nghề
Mức phụ cấp nhận được đồng/tháng
Bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Quân đội Nhân dân và Công an Nhân dân
Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo cơ yếu:
Cách tính phụ cấp trong excel
Tính phụ cấp chức vụ tại bài tập excel lần này, cần sử dụng hàm IF. Điều kiện phụ cấp chức vụ là: NV thêm 100, KT thêm 150, TP thêm 300, PGĐ thêm 350, GĐ thêm 500.
Thay vì lần theo danh mục chức vụ rồi điền vào, chỉ cần sử dụng hàm IF theo cú pháp sau:
=IF(D2="NV",100,IF(D2="KT",150,IF(D2="TP",300,IF(D2="PGĐ",350,IF(D2="GĐ",500)))))
Rồi kéo chuột sao chép hàm IF xuống các ô còn lại để có được kết quả
Xem thêm: Các Hàm Trong Excel Cơ Bản - Cách Sử Dụng Cho Dân Văn Phòng
Trên đây là tất tần tật thông tin liên quan đến phụ cấp là gì và các loại phụ cấp lương hiện này mà Lê Ánh HR muốn chia sẻ đến bạn. Cảm ơn bạn đã chú ý theo dõi bài viết!
Lê Ánh HR - Nơi đào tạo hành chính nhân sự uy tín nhất hiện nay, đã tổ chức thành công rất nhiều khóa học hành chính nhân sự online/offline, khóa học C&B, khóa học tin học văn phòng ... và hỗ trợ kết nối tuyển dụng cho hàng nghìn học viên.
Để biết thông tin chi tiết, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo số hotline: 0904.84.8855 để được tư vấn trực tiếp về các khoá học này.
Ngoài các khóa học hành chính nhân sự chất lượng thì trung tâm Lê Ánh còn cung cấp các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu online/offline chất lượng tốt nhất hiện nay.
Thực hiện bởi: LÊ ÁNH HR - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ SỐ 1 VIỆT NAM
Cùng phân biệt allowance, wage và salary nha!
- Allowance là trợ cấp, phụ phí, phụ cấp chi trả cho một mục đích riêng.
Ví dụ: The perks of the job include a company pension and a generous travel allowance.
(Các đặc quyền của công việc bao gồm lương hưu của công ty và phụ cấp du lịch hào phóng.)
- Salary là số tiền mà nhân viên được trả cho công việc của họ (thường được trả hàng tháng).
Ví dụ: His salary is quite low compared to his abilities and experience.
(Lương tháng của anh ấy khá thấp so với năng lực và kinh nghiệm của anh ta).
- Wage là số tiền nhận được cho công việc mình làm, được trả theo giờ/ngày/tuần; thù lao.
Ví dụ: According to our agreements, wages are paid on Fridays.
(Theo như hợp đồng của chúng tôi, thù lao được trả vào các ngày thứ Sáu).
Các khoản phụ cấp phải đóng BHXH
Các khoản phụ cấp phải đóng BHXH bao gồm:
- Phụ cấp lương: đây là khoản phụ cấp được trả thêm cho người lao động nhằm bù đắp chi phí sống cao hơn, hoặc đánh giá cao công việc của người lao động.
- Phụ cấp công việc độc hại: đây là khoản phụ cấp được trả cho những người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ gây hại cho sức khỏe như môi trường độc hại, ồn ào, bụi bặm, độc tố...
- Phụ cấp làm việc đêm: đây là khoản phụ cấp được trả cho người lao động làm việc vào khung giờ từ 22h đến 5h sáng hôm sau.
- Phụ cấp làm thêm giờ: đây là khoản phụ cấp được trả cho người lao động khi làm việc ngoài giờ hành chính hoặc làm việc vào ngày nghỉ.
- Phụ cấp trách nhiệm: nếu phụ cấp trách nhiệm vượt quá mức quy định thì phần phụ cấp vượt mức đó cũng phải tính vào lương đóng BHXH.
Tất cả các khoản phụ cấp trên đều phải tính vào lương đóng BHXH để tính toán mức đóng BHXH hằng tháng.
Sự khác biệt giữa phụ cấp và trợ cấp là gì?
Phụ cấp và trợ cấp là hai khái niệm khác nhau về mặt tài chính.
- Phụ cấp là khoản tiền bổ sung được trả cho cá nhân hoặc nhóm cá nhân để bù đắp cho các chi phí phát sinh trong quá trình làm việc hoặc để hỗ trợ cho những hoàn cảnh đặc biệt. Phụ cấp thường được trả thêm vào lương chính và có tính chất tạm thời. Ví dụ, phụ cấp tiền ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp trang phục, v.v.
- Trong khi đó, trợ cấp là khoản tiền được trợ giúp cho người có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh tật, thất nghiệp, thụ thai hoặc đang nuôi con nhỏ. Trợ cấp có tính chất lâu dài và thường được trả từ các nguồn quỹ xã hội hoặc từ nhà nước. Ví dụ, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp nuôi con nhỏ, trợ cấp thụ thai, v.v.
